Zuverlässig und sicher zum neuen Job und Mitarbeitern in Berlin Damit wir bei Priomed ein zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis zwischen Kandidat und Unternehmen bieten können, beschäftigen sich unsere Mitarbeiter zuerst genau mit den Wünschen, Anforderungen und Kompetenzen beider Parteien. Wir berücksichtigen angemerkte Besonderheiten und versuchen Anregungen bestmöglich umzusetzen, damit Ihre Vermittlung erfolgreich stattfinden kann. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten, denn sowohl als Unternehmen, als auch als Arbeitnehmer benötigen Sie keinen großen Zeitaufwand, um eine Stelle passend zu besetzen. Außerdem haben Sie bei uns noch einen entsprechenden Vorteil – nach der Arbeitnehmerüberlassung ist es auch möglich, den Mitarbeiter zu übernehmen, sollte die Zusammenarbeit besonders gut geglückt sein. Nutzen Sie die Chance und sehen Sie die Arbeitswelt von einer anderen Perspektive – melden Sie sich jetzt bei uns in unserer Niederlassung in Berlin oder einem unserer weiteren Standorte und profitieren Sie von unserer professionellen Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personalvermittlung!
Bis Ende 2019 haben die Kliniken die Gehälter der Pflegekräfte aus den Fallpauschalen gezahlt. Die Änderung ist Teil des Pflegepersonalstärkungsgesetzes. Autoren: Gunnar Göpel/kig Bildnachweis Stephan Röhl, Heinrich-Böll-Stiftung
profimed ist ein innovatives Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Spezialisierung erstreckt sich ausschließlich auf medizinisches Fachpersonal und Pflegepersonal. Wir sind Ihr Personalexperte und leben unseren Beruf! Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und legen großen Wert auf eine professionelle Mitarbeiterauswahl, um unseren Kunden hervorragende Mitarbeiter für personelle Engpässe vermitteln zu können…für einen Tag, für einen Monat oder für immer! profimed ist sich seiner verantwortungsvollen Aufgabe, die wir gegenüber unseren Kunden haben, bewusst und legt daher größten Wert auf eine sorgfältige Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitern in unserem Team.
interessante Aufgaben bei guten Arbeitsbedingungen. Du suchst einen neuen Job mit viel Abwechslung, guter Bezahlung und möchtest Deinen Dienst- und Urlaubsplan selbst gestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Für Bewerber
Wir leben Arbeit! Über uns Sie sind Krankenschwester, Altenpfleger oder eine andere medizinische Fachkraft? zur Jobbörse Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? zur Jobbörse Durchstöbern Sie unsere Stellenangebote und finden Sie Ihren Traumjob! zur Jobbörse Team Altenpflege Einsteigen Team Krankenpflege Einsteigen Team Therapeuten Einsteigen Team Erzieher Einsteigen Live-Chat: Montag, 10. August, 11-13 Uhr! Mehr dazu Flexible Arbeitszeiten, interessante Einsatzorte - Angebot für Mitarbeiter Mehr dazu Wir sind Bienenpaten! Mehr erfahren competence & more ist Top-Arbeitgeber im Mittelstand! Mehr Schreibkraft Brigitte im Interview: "Zeitarbeit hält jung! " Erfahrungsbericht Unsere Vielfalt WhatsApp für Bewerber (0171) 29 28 414 Mehr Informationen
Dazu zählen Vermittlungsprovisionen und Zusatzkosten, die über die tarifvertragliche Vergütung hinausgehen. Das Hauptargument für die Aktion: Pflegekräfte fliehen in die Zeitarbeit, da sie dort bessere Bedingungen vorfinden ( Zeitarbeit in der Pflege: Vor- und Nachteile). Oft haben sie mehr Einfluss auf den Dienstplan und verdienen ein übertarifliches Gehalt. Durch die gefürchtete Abwanderung reduziere sich das eh schon ausgedünnte Stammpersonal. So die Befürchtung. Die Zahlen sprechen eine ganz andere Sprache. Die Quote der Zeitarbeitsbranche an allen Pflegekräften beträgt lediglich 1, 02%. Anstatt die Möglichkeit guter Bedingungen in der Zeitarbeit zu unterbinden, sollten an anderer Stelle bessere Konditionen geschaffen werden. Pflegekräfte entscheiden sich aus gutem Grund für die Zeitarbeit. Denny Hölscher, Geschäftsführer bei prosoft Eher Kosmetik statt echte Problemlösung Dass die aktuelle Personalsituation einer Veränderung bedarf, steht fest. Dies gilt besonders mit Blick auf die voraussichtlich steigende Anzahl an Pflegebedürftigen.
/dpa Berlin � Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) will bei der geplanten besseren Verg�tung der Pflege in den Krankenh�usern ein Ausweichen auf Leiharbeiter verhindern. �Leiharbeit in der Pflege soll die Ausnahme sein und nicht die Regel werden�, sagte er heute. Pflegekr�fte in Krankenh�usern br�uchten Kollegen, auf die sie sich verlassen k�nnten und die sie auch bei Wochenend- und Nachtdiensten entlasteten. �Deswegen schaffen wir Anreize, Pflegekr�fte fest anzustellen, statt auf Leiharbeit auszuweichen. � Konkret sollen h�here Kosten, die bei Leiharbeitskr�ften anfallen k�nnen, nicht von den Krankenkassen refinanziert werden, wie Spahn erl�uterte. Daf�r soll ein �nderungsantrag an einem anderen Gesetz angeh�ngt werden, das in dieser Woche in den Bundestag ein�ge�bracht wird. �ber die tarifvertragliche Verg�tung hinausgehende Zusatzkosten und Vermittlungsprovi�sio�nen bei Leihpersonal sollen demnach nicht im k�nftigen �Pflegebudget� ber�cksichtigt werden, das die Kassen zahlen.