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Werden nicht alle Mitarbeiter entlassen, muss der Arbeitgeber eine sogenannte Sozialauswahl treffen, sagt Eckert. Dazu ermittelt er anhand der Stellen, die wegfallen sollen, alle Arbeitnehmer, die auf dieser oder einer vergleichbaren Position arbeiten und deshalb in die Sozialauswahl einbezogen werden müssen. Anhand von vier Kriterien wird dann festgestellt, wer am wenigsten schutzbedürftig ist, sagt Oberthür. Die Kriterien sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter, die Zahl der Menschen, denen man zum Unterhalt verpflichtet ist, sowie eine möglicherweise vorhandene Schwerbehinderung. "Derjenige Mitarbeiter, der am längsten dabei und am ältesten ist und die meisten Kinder hat, der wird bei vergleichbarer Qualifikation am wenigsten wahrscheinlich gekündigt", erklärt Eckert. Wie können Mitarbeiter gegen die Kündigung vorgehen? Hat der Arbeitgeber die formellen oder inhaltlichen Bedingungen der Kündigung nicht eingehalten, kann eine Kündigungsschutzklage sinnvoll sein. Dafür bleibt aber nicht viel Zeit, sagt Oberthür.

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Betreff: Kündigung Ihres Arbeitsvertrages wegen Betriebsstilllegung Sehr geehrte/r Frau/Herr_____, Wir sehen uns dazu gezwungen, das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum __. __. 20__ aufzulösen. Der Grund dafür ist, dass ihr Arbeitsplatz wegen der Schließung der gesamten Abteilung entfällt. Wir bedauern diesen für uns unvermeidbaren Schritt. Ihnen, liebe/r Frau/Herr _____ wünschen wir, dass Sie bald wieder eine Anstellung finden, bei der Sie Ihr Engagement und Ihre Kenntnisse einbringen können. Wir möchten Sie daran erinnern, dass Sie nach § 38 SGB III verpflichtet sind, sich innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes persönlich bei der Agentur für Arbeit zu melden. Ein Verstoß gegen diese Pflicht kann zum Eintritt einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen. Ihr Arbeitszeugnis stellen wir Ihnen im Verlauf der nächsten Wochen zu. Ausstehende Lohnvergütungen überweisen wir Ihnen Ende dieser Woche auf Ihr Bankkonto.

Fri, 03 Sep 2021 23:18:05 +0000